A Preserve Brasil, com o propósito de zelar pelos compromissos e relacionamentos com os seus colaboradores, parceiros, entidades mantenedoras, dentre outras organizações e partes interessadas, utiliza de um conjunto de processos e diretrizes de integridade, gestão de riscos e controles internos, pela qual é administrada, monitorada e auditada, pautadas na Transparência, Equidade (Fairness), Prestação de Contas (Accountability) e Responsabilidade Corporativa.

Visando impactar de maneira positiva pessoas, empresas e a sociedade, ao cumprir com a sua missão e objetivos, a Preserve Brasil orienta-se nos seguintes princípios de governança institucional, que dentre outras, dispõem sobre seus critérios de conduta Ambiental, Social e Corporativa (Environmental, Social and Governance – ESG), estes estabelecidos em seu Estatuto Social, Código de Ética, Conduta e Integridade, regimentos internos, políticas diversas, dentre outras documentações aplicáveis:

Formada por pessoas que compartilham de seus princípios e valores e que se empenham em transformar a existência e o futuro da humanidade, a Preserve Brasil dedica-se à promover as práticas do desenvolvimento sustentável, a partir de suas efetivas ações de preservação, conservação, defesa e recuperação do meio ambiente, bem como por meio do amparo, defesa e socorro de populações isoladas e desassistidas de tratamento de esgoto, água potável e energia elétrica e do impulso ao crescimento econômico inclusivo e sustentável de comunidades que se encontram à margem da dignidade humana e do bem-estar social.